Antelias Lenovon toimitusjohtaja lahjoittaa 3,25 miljoonan dollarin bonuksen työntekijöilleen

2024 Kirjoittaja: Ethan Spencer | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-12 03:26

Ihmiset jatkuvasti antavat minulle vaikeaa, koska en ole vielä vaihtanut PC: stä Mac-kannettavaan tietokoneeseen. Olipa kyseessä ystäviä, perheenjäseniä tai jopa vieraita kahvilassa, jostain syystä jokainen tunne tarvetta kertoa minulle, että olen hullu siitä, että et siirry Apple Macbookiin. Ja se ei ole minulla, että minulla on jotakin Applea vastaan. Omistan iPodin, iPadin ja iPhonen ja rakastan jokaista erittäin paljon. Minä vain todella rakastan Lenovo Thinkpad T-500 kannettavaa. Minulla ei myöskään pidä liian maksua vähemmän tehokkaasta koneesta vain siksi, että se on hieno asia tehdä. Mutta tänään, ensimmäistä kertaa jonkin aikaa, tunsin ylimääräisen ylpeyden tunteen sen jälkeen, kun hän oli oppinut Lenovon toimitusjohtaja Yang Yuanqingin äärimmäisen anteliaasta eleestä, jota hän teki juuri työntekijöilleen. Kuinka antelias? 3,25 miljoonaa dollaria arvoinen antelias.

Siirtymässä, joka varmasti turvaa paikkansa vuoden päämies, aiemmin Yang Yuanqing vahvisti, että hän lahjoitti koko 3,25 miljoonan dollarin bonuksen työntekijöilleen. Hänellä oli kaikki oikeus pitää se bonus itse, ei ole kuin Lenovolla on huono vuosi. Itse asiassa Lenovo tekee todella hämmästyttävän hyvin erityisen kilpailukykyisellä alalla. Aiemmin tänä vuonna Lenovo ylitti Hewlett Packardin maailman ykkösvalmistajaksi tai PC-tietokoneeksi, jonka otsikko on ollut viimeisen vuosikymmenen aikana. Lenovon älypuhelinten, kannettavien tietokoneiden ja tablettien myynti on jyrkkä ja Yang Yuanqing tietää, että hänen työvoimansa ansaitsee suurimman osan luotosta.

Yang Yuanqingin 3,25 miljoonan dollarin bonus jaetaan Lenovon 10 000 tunnin valmistajien kesken, lähinnä Kiinassa. Jokainen työntekijä saa bonuksen noin 300 dollaria. Tämä ei ehkä kuulosta kovin paljon, mutta pitävät tätä: Keskimääräiset kotitalouden vuosittaiset tulot Yhdysvalloissa olivat viime vuonna noin 50 000 dollaria. Kiinassa perheen keskimääräinen vuotuinen tulo vuonna 2012 oli 2100 dollaria. 300 dollarin bonus, kun ansaitset 2100 dollaria, on kuin keskimääräinen amerikkalainen työntekijä, joka saa satunnaisen ja odottamattoman 7100 dollarin bonuksen. Olen melko varma, että meidät kaikki olisi psykedeerinen saadaksenne 7100 dollaria täysin pois sinisestä pomostasi. Oikea? Ja jos se ei ole tarpeeksi viileä, Yang Yuanqing teki täsmälleen saman asian viime vuonna hänen edellisellä $ 3 miljoonan bonuksellaan!

Joten Yang Yuanqing on hullu vai vain vihaan rahaa? En olisi liian huolissani Yangin järkevyydestä tai henkilökohtaisista pankkitileistä. Hän ansaitsi noin 1,2 miljoonan dollarin palkan viime vuonna. Oh ja hänellä on myös noin 7,12 prosenttia Lenovon osakkeista, jotka ovat karkeasti kannattavia 700 miljoonaa dollaria. Ei huono kaveri, joka kasvoi likaa huonoa ja alkoi ansaita vain 30 dollaria kuukaudessa Lenovossa sen jälkeen, kun hän oli reagoinut myyntihenkilöstöä etsivään sanomalehtipainokseen vuonna 1989. Yhtiön riveissä nousi esiin ylivoimaisesti yhtiön johtoryhmän puheenjohtajana 2004, lopetti toimintansa vuonna 2009 toimitusjohtajana.

Toimitusjohtajana Yang tietää, että hän tulee paljon rikkaammaksi osakekurssien nousevasta hinnasta sen sijaan, että hän ansaitsee vuosittain bonuksia. Hän on myös erittäin viisas ymmärtää, että hänen vaikeimpien tehtaallaan olevien työntekijöiden onnellisuus voi vaikuttaa merkittävästi yrityksen suorituskykyyn ja myöhempiin osakekursseihin. Kun hän lahjoitti bonuksensa vuonna 2012, Yang selitti, että hänen oli "ohjata rahat työntekijöille todellisena konkreettisena eleenä heidän tekemästään". Lenovon tiedottaja totesi tänä vuonna, että "Mr. Yuanqing uskoo, että hänellä on vastuu yrityksen omistajana ja mahdollisuutena johtajamme varmistamaan, että kaikki työntekijät ymmärtävät niiden vaikutuksen Lenovon rakentamiseen."

Kuinka voit saada pomosi olla niin anteliaita kuin Yang Yuanqing? Tee itsellesi hyvä ja lähetä tämä artikkeli hänelle juuri nyt!