2024 Kirjoittaja: Ethan Spencer | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 09:09
Jos luulet, että pomo tekee enemmän rahaa kuin sinä, olet oikeassa - mutta et silti voi uskoa, kuinka paljon enemmän se todella on! Securities and Exchange Commissionin uusi sääntö on edellyttänyt eräitä yrityksiä julkistamaan palkkaerot toimitusjohtajansa ja heidän työntekijöidensä välillä. Tuloksena saadut tiedot ovat paljastaneet järkyttävän kuilun. Keskimääräinen toimitusjohtaja ansaitsee 216 kertaa enemmän kuin mediaanitason työntekijä. Analyysi Glassdoor.com-sivuston ja S & P Capital IQ: n, jotka USA USA on koonnut, on kuitenkin paljastanut vieläkin järkyttävämmän eron.
Yhdeksän toimitusjohtajaa, mukaan lukien Chipotle, Discovery Communications ja CVS Health, maksetaan 800 kertaa (tai enemmän!) Korvauksena kuin keskimääräinen työntekijä näissä yrityksissä. Discoveryn David Zaslav, Chipotle's Steven Ellis ja Montgomery Moran sekä CVS: n Larry Merlo tuovat kotiin hämmästyttäviä palkkoja verrattuna heihin, jotka työskentelevät heihin.
Kun vuosikertomukset tulevat ulos, on helppoa päällystää tai jopa perustella toimitusjohtajan maksupaketit - loppujen lopuksi toimitusjohtaja johtaa yhtiötä. Nyt tämä uusi julkistamisvaatimus on korostanut, kuinka paljon toimitusjohtajien korvauspaketteja on kasvanut ja kuinka työntekijöiden palkka on pysähtynyt. Ero nousee laajemmalle ja laajemmalle.
1950-luvulla toimitusjohtajan palkan ja keskimääräisen työntekijän välinen ero oli vain 20 kertaa enemmän. Tässä tutkimuksessa ei ole palkkaeroa suurempi kuin David Zaslav Discovery Communicationsissa. Häntä maksettiin 156 miljoonaa dollaria viimeisen tilikauden aikana. Tämä on 2,282 kertaa suurempi kuin mediaani Discovery-palkka 68.397 dollaria.
Chipotlen Co-toimitusjohtaja, Steven Ellis ja Montgomery Moran, ovat jo kutsuneet sijoittajat heidän absurdisesti suuret palkat. Sekä Chipotlen toimitusjohtajat tekevät 1500 kertaa enemmän kuin keskimääräinen työntekijä. Steven Ellis teki 28,9 miljoonaa dollaria, kun taas hänen keskimääräinen työntekijä teki $ 18,980.
CVS Healthin Larry Merlo teki 1 054 kertaa enemmän rahaa kuin hänen työntekijöilleen. Hän teki 32,4 miljoonaa dollaria ja hänen median työntekijä teki 30.690 dollaria.
On tärkeää pohtia sellaisia yrityksiä, joilla on tämä laaja palkkaero. Ilmeisesti Chipotlen burrito-valmistaja tai CVS: n kassanhoitaja ei aio tehdä mitään lähellä Discoveryin kuuluvaa henkilöä, puhumattakaan näiden yhtiöiden toimitusjohtajista.
Vaikka palkkaero onkin suuri, se on usein sen arvoista. Starbucksin toimitusjohtaja Howard Schultz tekee 21,4 miljoonaa dollaria, 994 kertaa enemmän kuin hänen työntekijänsä keskimäärin 21 600 dollaria. Kun Shultz astui pari vuotta sitten, Starbucksin osakkeet romahtivat. Palattuaan he palauttivat arvon ja sitten jotkut.
Palkkaanalyysi rajoittui S & P 500: n 452 yritykseen, joissa toimitusjohtaja ja työntekijöiden palkka olivat käytettävissä.
Suositeltava:
Prinssi Fielder tekee enemmän rahaa kuin pelata kuin mistä tahansa muusta MLB: n historiasta
Tämä kausi on nähnyt paljon kaverit, jotka ovat maksaneet rahaa joukkueita, joita he eivät enää pelaa. Mutta varhaisen eläkkeellepanon ilmoittamisen jälkeen kukaan ei saa enempää kuin prinssi Fielder.
Kuinka huono on, että naiselokuvien ansaitsevat niin paljon vähemmän kuin heidän miespuoliset vastapuolensa?
Jennifer Lawrencein ja muiden keskusteluissa äskettäin keskustellut palkkaerot eivät ole pelkästään yksittäisten mielikuvitusten puhetta, vaan ne ovat todellisia.
Nämä 25 Hedge Fund Managers tekivät enemmän rahaa yhdistettynä viime vuonna kuin 60 maata BKT: stä
Kuvittele tehdä 1,3 miljardia dollaria vuodessa. Miten haen tätä työtä? hymiö hymiö
Nämä 8 College Football -voimakkuutta ja -valmistajat tekevät enemmän rahaa kuin kuvitellat
Nykypäivän kollegion jalkapalloseuroissa vahvuus ja ilmastointivalmentaja on yksi henkilöstön arvostetuimmista ja korkeimmista palkkioista. Jotkut tekevät nyt yli puoli miljoonaa dollaria vuodessa. Katso, kuinka paljon kahdeksan viime vuoden!
Nämä ovat vuoden 10 suurinta palkittua toimitusjohtajaa
Vuonna 2016 toimitusjohtajat saivat keskimäärin 13,1 miljoonaa dollaria koko korvausta. Tämä johtuu 10,8 miljoonasta dollarista, jotka olivat edellisvuoden suuria, onnistuneita johtajia.
